從社會科學取向來說明父職角色參與之理論觀點
王致善
嘉大家庭研究所
一、前言
近幾十年來，社會結構由農業演化至工商業型態。根據行政院主計處統計95年上半年平均勞動力人數為1,044萬7千人，較上（94）年同期增加12萬1千人或1.17％；勞動力參與率為57.70％，其中男性下降0.37個百分點，則上升0.37個百分點，可見有愈來愈多的女性投入職場。加上西風東漸，性別平權呼聲頓起，因應時勢之所趨，家庭結構遂由父子軸的大家庭逐漸轉變為夫妻軸的核心家庭型態，而家庭組型亦呈現多元多樣化（陳安琪，2003）。長久以來，所謂「男主外、女主內」的傳統觀念，父親主要負責提供家庭經濟需求，或是扮演教訓妻小的嚴肅角色，而家務、照顧子女的工作則由母親擔任。於是，們心目中的父親，成為一個虛幻而不真實的影子，一個既強壯又難以親近的形象。
然而，曾幾何時，固有的觀念已逐漸式微。當今的父親們，已不再是亙古以來所定型的單一形態了。由於科技的發展、社會形態的迥異、經濟結構的快速變遷，使得「雙薪家庭」儼然成為台灣目前重要的家庭型態之一。這種夫妻一起投入職場、共同承擔家庭經濟所需的家庭，有別於傳統家庭經濟來源的家庭型態，打破了傳統「男主外、女主內」的觀念及生活模式，同時也影響了個體對家庭與工作角色的重新定位，使父親與兒女們之間的距離縮短，彼此也變得息息相關；甚至對於夫妻之間的相處模式，以及對的角色期望與角色分工產生轉變，而此種轉變對於夫妻關係也產生了深遠的影響。
